Banco Santander Training | Intro Liderança e Cultura para Sustentabilidade

Introdução à Liderança e Cultura para a Sustentabilidade como Estratégia de Negócio

Este curso foi desenvolvido em parceria entre a Opera Education e a Casa Mendes Gonçalves, com o apoio da Câmara de Comércio e Indústria Luso-Brasileira e da Fundação Santander Portugal.

Esta colaboração estratégica tem como objetivo promover a educação executiva e sensibilizar profissionais e empresas para um dos temas mais críticos da atualidade: a integração da sustentabilidade como motor de valor económico, social e competitivo.

Este curso representa a etapa introdutória do programa Culture Hack Estratégico, uma jornada estruturada em três fases — mapear, capacitar e sustentar — concebida para apoiar o crescimento e a transformação de organizações em Portugal e no Brasil. Por meio de uma abordagem prática, aplicada e orientada a resultados, o programa Culture Hack Estratégico, trabalha intervenções sistémicas que conectam Cultura organizacional, Liderança, Governança e Sustentabilidade.

O foco está na mobilização da liderança e no envolvimento das equipas como fatores-chave para a integração da sustentabilidade à cultura, a fim de obter os benefícios estratégicos de performance consistente e sustentável.

O que o participante vai aprender

Ao longo do curso, os participantes irão:

Compreender o papel da cultura organizacional como alavanca estratégica de negócio

Explorar a relação entre liderança, cultura e sustentabilidade Entender porque a sustentabilidade é estratégica e o que precisa ser feito para obter seus benefícios

Reconhecer a diferença entre iniciativas isoladas e estratégias integradas

Conhecer boas práticas aplicadas em organizações de referência

O curso é especialmente relevante tanto para empresas que estão a iniciar a sua jornada em sustentabilidade quanto para aquelas que já possuem iniciativas estruturadas, mas enfrentam desafios de alinhamento interno e criação de impacto consistente. 

Diferenciais do Curso

• Conteúdo desenvolvido por especialistas de referência em Portugal e no Brasil
• Baseado em casos reais, incluindo a experiência da Casa Mendes Gonçalves — empresa portuguesa presente em 33 países e reconhecida pela sua atuação em sustentabilidade e competitividade
• Linguagem acessível, mesmo para participantes sem experiência prévia no tema

Para quem é este curso

Este curso destina-se a:

• Líderes de equipa e gestores
• Executivos e quadros superiores
• Proprietários de empresas
• Profissionais de Recursos Humanos
• Responsáveis por cultura organizacional, sustentabilidade, governança, inovação e liderança

Não é necessário conhecimento prévio — o curso foi desenhado para profissionais de todos os setores de atividade que desejam compreender e aplicar os fundamentos da sustentabilidade como estratégia de negócio.

Formato e Duração

Duração: 2 horas

Formato: 100% online e assíncrono

Acesso: Plataforma de e-learning da Opera Education Disponibilidade: de 13 de julho à 17 de setembro de 2026 

Inscrição e Vagas

As inscrições são financiadas (sem custo adicional) e limitadas.

Candidatura:

De 1 de maio de 2026 (10h00 GMT+1) até 27 de junho de 2026 (23h00 GMT+1)

Vagas: 1.000 participantes

Comunicação dos resultados: de 29 de junho a 4 de julho de 2026, via e-mail ou WhatsApp

Acesso ao Curso

• Os candidatos aprovados receberão instruções de acesso por e-mail
• O primeiro acesso à plataforma deve ser realizado até 10 de julho de 2026, como forma de confirmação da vaga
• O curso poderá ser realizado entre 13 de julho e 17 de setembro de 2026, em qualquer horário

⚠️ Caso o acesso inicial não seja realizado até a data indicada, a vaga poderá ser atribuída a candidatos em lista de espera. 

Requisitos de Participação

• Ter 18 anos ou mais
• Estar em atividade profissional
• Ter fluência em língua portuguesa
• Ter interesse em aplicar os conteúdos no contexto real de trabalho 

Objetivo final

Sensibilizar líderes e organizações em escala, a integrar um modelo de gestão de pessoas eficiente, governança e sustentabilidade ao centro da cultura corporativa, transformando-a de um conjunto de práticas isoladas em um pilar estratégico de performance e valor de negócio.